우리는 PLAY합니다

NHN은 도전과 실행, 기대와 즐거움, 전문가적 태도와 창의적인 사고를 기반으로 각자의 역할과 책임에 맞게 일하는 다양한 국적, 직군의 사람들이 모인 곳입니다. 이처럼 다양한 NHN 구성원들이 같은 방향을 보고 나아가기 위해선 우리만의 일하는 방식이 필요합니다.

그럼 우리만의 일하는 방식은 무엇일까요?

NHN 구성원들은 기본기와 꾸준함을 가지고, 실패하더라도 다시 처음부터 시작하는 자세로 일합니다. 그리고 생각한 것을 실천으로, 상상한 것이 현실이 되도록 밀어붙이는 실행력 또한 겸비하고 있죠. 각 분야의 뛰어난 전문가들이 모여 각자의 위치에서 하나의 목표를 달성하기 위해 일합니다. 마치 스포츠 팀의 선수처럼 탄탄한 기본기를 가지고 있으며, 그 누구보다 뛰어난 전문성으로 각자의 포지션에서 최고의 퍼포먼스를 발휘하는 ‘프로’입니다.

앞서 나열한 NHN 구성원들의 일하는 방식은 ‘PLAY’라는 단어와 연관됩니다. 그리고 ‘PLAY’는 NHN 구성원들이 가장 많은 시간을 보내는, 우리가 ‘일'하는 공간인 사옥 명칭에 사용될 만큼 NHN과도 관계가 깊은 단어이기도 하죠. 우리는 이처럼 NHN과 가장 가까운 단어인 ‘PLAY’의 의미를 통해 우리만의 일하는 방식을 정의하고자 했습니다.

'PLAY'는 일반적으로 '놀다', ‘즐기다’ 등 즐거움과 연관된 의미로 많이 사용되지만, ‘게임・연주・스포츠 등을 하다’와 같이, 무언가를 시작하는 움직임과 관련된 동적 이미지와도 연결되어 있습니다. NHN 구성원의 일하는 방식은 바로, 이 두 번째 의미에 포커스를 맞춰, 일단 시작해 보는 '실행'과 ‘행동’의 ‘PLAY’에서부터 시작합니다.

각 분야의 전문가이자 하나의 목표를 향해 함께 나아가는 팀원이기도 한 우리는, 스스로를 ‘PLAYER’로 정의하고자 합니다. 모든 구성원이 우리가 의미하는 ‘PLAYER’의 자세로 자신의 일을 대한다면, NHN이 목표하는 'Weaving New Play(우리의 연결로 만드는 새로운 내일)'를 실현할 수 있습니다.

우리는 NHN에서의 '일'의 의미를 되짚어보며 새롭게 ‘PLAY’의 의미를 정의했습니다.

이제, NHN에서는 일을 이야기할 때 'WORK'라는 단어 대신 'PLAY'를 사용하며, NHN에서 일하는 우리는 'PLAYER'가 되고, 다양한 ‘PLAYER’가 모여 하나의 팀을 이루어 'TEAM PLAY'를 합니다. 그리고 NHN의 ‘TEAM PLAY’가 올바른 방향으로 나아가기 위해, 5가지 'PLAY STYLE'로 우리의 일하는 방식을 정의합니다.

NHN PLAYER는 어떤 사람일까요?

- 흐름을 주도하는 똑똑한 열정을 가진 사람

- 함께하는 동료에게 배우며 놀라움과 새로움을 만드는 사람

- 일과 쉼을 모두 주체적으로 계획하며 최고의 퍼포먼스를 내는 사람

- 꾸준함을 가지고 경지에 오르는 사람

- 나를 믿고 나아가며 최선의 결과를 만들어내는 사람

NHN PLAYER는 열정으로 일의 흐름을 주도합니다

우리는 맹목적이거나 고집스럽지 않은, 목표를 향한 분명하고 유연한 '열정'을 가집니다. 

일의 의미와 목적을 기반으로 치열한 논의 끝에 공동의 목표를 설정합니다. 일단 목표가 정해지면, 마치 과녁을 바라보는 양궁선수처럼 목표를 향해 온전히 몰입합니다. 일을 진행하는 과정 속에서 시장의 변화와 업계 트렌드를 지속적으로 파악하고, 상황이 변했다면 최초의 계획에 얽매이지 않고 유연하게 대처합니다. 우리는 PASSION(열정)을 기반으로 어떤 변화 속에서도 흔들리지 않고 목표를 향해 나아갑니다.

NHN PLAYER는 협업을 통해 놀라움과 새로움을 만듭니다

NHN 안에선 각 분야의 프로페셔널한 ‘PLAYER’들이 만나, 놀라움과 새로움을 탄생시키는 ‘협업'을 합니다.
우리의 협업은 서로의 역할과 전문성을 인정하는 자세에서부터 시작합니다. 우리는 각자의 직무 역량을 바탕으로 치열하게 토론하되, 언제나 서로에게 배운다는 마음가짐으로 유연하게 소통합니다. 각기 다른 형태의 아이콘이 균형감있게 어우러진 모습처럼 각 전문가들의 장점을 극대화해 최선의 결과를 이끌어 냅니다. 세계를 무대로 NHN이 전개하는 모든 비즈니스와 서비스는 ‘PLAYER’들의 COLLABORATION(협업)의 결과입니다.

NHN PLAYER는 주체적으로 일하며 최고의 퍼포먼스를 냅니다

우리는 내 '일'의 주도를 타인이나, '일' 그 자체에 빼앗기지 않도록 주의합니다.
이처럼 내가 중심이 되어 새로운 도전에 추진력을 얻고, 나에게 딱 맞는 휴식법으로 온전한 안정을 찾습니다. NHN은 구성원들이 주도성을 갖고 일할 수 있게 스스로 업무 시간을 설정하는 '퍼플타임'을 도입했습니다. 우리는 각자에게 주어진 권한과 책임을 이해하고, 실생활에서도 AUTONOMY(주도)를 습관화하며, 나만의 루틴으로 완성도 높은 결과를 만들어 냅니다.

NHN PLAYER는 한 가지를 깊게 파고들어 경지에 이르는 '끈기'를 가지고 있습니다

NHN이 지향하는 'PROFESSIONAL'은 탄탄한 기본기를 바탕으로 꾸준한 훈련 끝에 만들어지는 전문성입니다. 
하나의 방향으로 작은 의심도 오해도 없이 나아가는 화살표처럼, 우리는 자신의 분야의 전문가가 되기 위해 자주 쓰는 툴과 기술을 익히고, 일에 대한 깊이 있는 고민과 끈질긴 집념으로 남들이 생각하지 못한 부분까지 PERSISTENCE(끈기)있게 파고듭니다. 이로써 우리는 진정한 의미의 'PLAYER'가 됩니다.

NHN PLAYER는 나를 믿고 나아가는 '확신'을 가집니다

우리는 일을 하며 마주하는 다양한 선택의 기로 앞에서 언제나 나를 믿고 나아갑니다. 
깊은 고민 끝에 결정하고, 최선의 노력과 실행으로 뒷받침합니다. 나와 다른 의견이나 부정적인 피드백을 두려워하지 않습니다. 흔들리는 반원을 묵묵히 지탱하는 정육면체처럼 나를 믿고, 자신감을 가지며 일합니다. 때때로 'TRUST YOURSELF'의 'YOUR'은 '나'가 아닌 '우리'가 되기도 합니다. 우리는 ‘나’ 자신을 믿고, ‘우리팀’을 믿으며 멋진 경험과 의미있는 성장을 이루어 냅니다.

PLAY, NHN

PASSION(열정), COLLABORATION(협업), AUTONOMY(주도), PERSISTENCE(끈기), TRUST YOURSELF(확신). 
우리는 새롭게 정의한 NHN의 'PLAY STYLE'을 구성원들에게 알리고, 이에 대한 이해와 공감을 통한 진정성 있는 내재화를 위해 다양한 활동을 전개했습니다.

혹시 여러분들도 그동안 발견하거나 참여한 것들이 있었나요?
NHN과 처음 만나는 인터뷰룸 벽면에 ‘PLAY STYLE’ 포스터를 비치해 우리만의 일하는 방식을 소개하고 있으며, 사내 도서관 LIBRARY DEEP에서는 ‘PLAY STYLE’의 카테고리 별로 도서를 추천해 실무에 필요한 지식을 쌓도록 돕고 있습니다. 그리고 열정, 협업, 주도, 끈기, 확신을 주제로 강연자를 초빙해  ‘PLAY STYLE’을 강화하는 교육 프로그램을 진행했고, 한 해를 되돌아보는 연말에는 ‘PLAY STYLE’ 의 키워드를 기준으로 프로젝트와 업무방식에 대해 회고하는 시간을 가지기도 했습니다. 

우리의 최종 목표는 'PLAY STYLE'이 개념이나 원칙의 차원을 넘어, 정확한 이해와 진심 어린 공감에 기인한 NHN만의 문화로 자리매김하는 것입니다. 

NHN 구성원이라면 누구나 가지고 있을 열정, 협업, 주도, 끈기, 확신의 자세를 일깨우고 꾸준히 익힘으로써, 모든 구성원이 하나의 방향으로 나아갈 수 있게 도와주는 것이 ‘PLAY STYLE’의 역할입니다. 그리고 이를 통해 진정한 의미의 'Weaving New Play'를 실현하고자 합니다.

우리는 NHN 구성원들을 단단하게 연결하기 위해, 'PLAY STYLE'을 정의했습니다.

개념을 정의하고 배포하는 일은 어렵지 않지만, 이를 모두가 공감하고 각자의 '일'에  반영하는 것은 오랜 시간이 필요할거라 생각합니다. 하지만 같은 방향으로 함께 나아가기 위해서는 꼭 거쳐야하는 과정이죠. 가치 있는 변화를 만들어 갈 NHN 구성원들의 '연결'에 이 글이 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.

지금까지, NHN 구성원의 일하는 방식 'PLAY STYLE'에 대해 알아봤어요.
다음 리브랜딩 스토리 3편에서는 리브랜딩의 일환으로 진행한 'NHN 그룹 사이트(https://www.nhn.com/) 리뉴얼 프로젝트'에 대해 함께 살펴보려 합니다. 그룹 사이트를 리뉴얼하게 된 이유부터, 이전 사이트와의 차이, 그리고 프로젝트 진행 과정에서의 발생한 문제와 그 해결 과정까지. 프로젝트 담당자의 입장에서 자세히 알려 드릴 테니, 다음 콘텐츠도 많이 기대해 주세요!